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领域:人民经济网

介绍:先说一下楼主的校招时间线,楼主是号笔试,11月8号一面,11月12号二面。...

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8fw | 2019-01-24 | 阅读(471) | 评论(52)
本人大三坐标北京昨天下午收到了今天要电面的邮件今天上午忙着准备专业课小组展示的PPT直到两点左右才忙完开始准备电话面试过了五点还没来电话以为玩儿完了就自暴自弃开始刷知乎没想到六点才来了电话是上海总公司的电话不絮叨来点干货就是:1、半英文半中文2、自我介绍和问答是中文,whyconsulting是英文3、原以为问答是marketsizing那种case但我遇到的是“拿100万选择什么创业项目,如何创业?”这种让人内伤的题4、最后人家会礼貌性问你有没有什么问题没有含金量的问题不要问破坏印象(血泪的经验)5、以及这是PTA项目不是暑期实习呀哟喂没注意看招聘要求伤不起估计犯了上述原则性错误没有活路了祝后来者居上加油【阅读全文】
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c6s | 2019-01-24 | 阅读(462) | 评论(284)
关于case的话,楼主认为大家要合理安排时间,预留10分钟在提供的白板上写下你们的keypoints,然后每个人分一部分陈述你们的idea。【阅读全文】
ht7 | 2019-01-24 | 阅读(286) | 评论(216)
需要注意的是,在讨论的一小时内要做好ppt,时间会比较紧,要提前做好时间规划,可以不用在ppt上画图,需要图片的时候直接用材料商的chart给面试官展示。【阅读全文】
x7m | 2019-01-24 | 阅读(707) | 评论(74)
面试:18年4月3号立信杭州面试,攒RP~立信HZ面筋,求offerbdohk面试,大家进来交流交流下喔2018立信SZ深圳分所审计岗校招笔经+面经2018立信sz面试反馈审计群面par面立信二面经验11月17号SZ所评估岗位面试立信SZ所面试~宁波分所立信SH一面二面立信天津所立信HN分所P面上海所审计员二面!好像没有立信四川所的面经,我来说说吧~11-10咨询二面上海立信or杭州天健?附立信总所面经~二面现已拿到OFFER立信群面2018年11月无领导小组面经!立信面试财务会计人员成功求职及面试技巧一面案例分享立信上海二面面经2018立信新鲜面经,无领导小组讨论立信浙江分所面试9/29立信会计师事务所面试全过程回忆审计员面经,已拿到offer财务/会计助理面经分享【阅读全文】
ub5 | 2019-01-24 | 阅读(445) | 评论(204)
个人感觉题目难度是比较正常的,就是时间稍微紧一点,不能用计算器真的有点捉急。【阅读全文】
lcz | 2019-01-23 | 阅读(919) | 评论(752)
目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。【阅读全文】
xuv | 2019-01-23 | 阅读(85) | 评论(64)
我在第二天的下我接到第二个电话,让我两天后去办手续。【阅读全文】
6al | 2019-01-23 | 阅读(131) | 评论(781)
有空用熟练,最好是英文的....3.感觉atk风格很朴素,小姑娘们建议穿低调点过去...我至关重要的caseinterview是两个女经理面试的...穿得比较囧(大家懂的),我那天穿着比较跳的颜色的职业装...感觉不是很fit。【阅读全文】
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plw | 2019-01-23 | 阅读(185) | 评论(446)
基本上进四大头三年是分身乏术的吧。【阅读全文】
m5i | 2019-01-22 | 阅读(955) | 评论(173)
4.所谓的MingleSession就是一场豪华的装X盛宴,全是中国人,但是全程英文,这么不接地气,招什么中国人啊还,你说这是你文化,行,服你。【阅读全文】
gs5 | 2019-01-22 | 阅读(261) | 评论(725)
热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。【阅读全文】
uwd | 2019-01-22 | 阅读(642) | 评论(147)
我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。【阅读全文】
it4 | 2019-01-22 | 阅读(263) | 评论(634)
然后分别展开了讨论,revenueside主要完成了关于customersegmentation的分析,costside主要rank了什么cost可能比较重要。【阅读全文】
kwx | 2019-01-21 | 阅读(301) | 评论(221)
但是Ipsos员工的留存率和认同感在前三年是很高的,最起码比Nielsen高不止一点点,学到的东西和眼界也必然是有提升的,特别是如果专注于做customizedresearch个案研究,Ipsos是全球最好没有之一,因此真的是不二选择。【阅读全文】
qiy | 2019-01-21 | 阅读(645) | 评论(561)
本帖最后由chengchuqiao于2014-10-2116:56编辑翻到了原题,再结合我记得的,大家来看看~~~~提醒还没网测的同学,做了性格测试后紧接着语言测试和逻辑推理。【阅读全文】
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